Información General - Dirección de Bienestar Institucional

 

Informes de Gestión Anual

Informes de Gestión Anual 2019

 

Referencias

 

Políticas

La Facultad Politécnica adopta las siguientes políticas para el Bienestar Institucional:

  • Los programas de Bienestar Institucional tendrán cobertura en toda la comunidad educativa: estudiantes, profesores, funcionarios, graduados y directivos, sin discriminación de ninguna índole.
  • La Dirección de Bienestar orientará sus estrategias para fomentar la plena participación en sus actividades y programas, buscando diversidad, amplitud y atractivos para la satisfacción general.
  • En cada sede de la Facultad se establecerá una dependencia de Bienestar Institucional, encargada de planear y ejecutar programas y actividades acordes a las especificidades del contexto local.
  • En la selección de los servicios primará siempre el bien común e institucional sobre el interés particular.
  • La Dirección de Bienestar Institucional promoverá la amplia difusión de sus programas y servicios entre la comunidad objetivo.
  • La Dirección de Bienestar Institucional fomentará acciones preventivas relacionadas a salud ocupacional, seguridad, vida saludable, prevención de enfermedades y de adicciones.  
  • La Dirección de Bienestar Institucional promoverá un clima institucional que favorezca la convivencia en comunidad y el desarrollo de una mejor calidad de vida de las personas que la conforman.
  • La Dirección de Bienestar Institucional creará espacios para propiciar el conocimiento y fortalecimiento de las personas y de los grupos sociales y propenderá al desarrollo del sentido de pertenencia y la construcción de una real comunidad universitaria donde se potencien todas las capacidades de sus miembros.
  • Toda acción de la Dirección de Bienestar Institucional será planeada, ejecutada y evaluada desde la perspectiva de la formación integral de las personas y con enfoque de desarrollo humano.
  • La Dirección de Bienestar Institucional articulará su trabajo con los demás departamentos de la institución para, a través del trabajo integrado, lograr un impacto mayor de sus resultados.
  • La Dirección de Bienestar Institucional realizará una distribución presupuestal equitativa para cada uno de sus componentes y programas.
  • Para garantizar un adecuado servicio de Bienestar la Facultad contará con el personal docente y administrativo adecuado asignado a los diferentes componentes del Programa.
  • La infraestructura y los recursos institucionales serán fortalecidos a través de convenios inter-institucionales con clubes deportivos, asociaciones, instituciones de salud, culturales, etc.

 

Principios Éticos

La naturaleza y las funciones de la Dirección de Bienestar Institucional, comprometido con el correcto y adecuado cumplimiento de sus objetivos, exige de todos sus funcionarios el apego a estrictos principios éticos.

Los principios se caracterizan por lo absoluto de sus exigencias, la universalidad de su validez y la inmutabilidad de su contenido. (García de Alba, Juan Manuel). 

Principios Éticos Médicos
Principios Éticos Psicológicos
Principios Éticos del Trabajador Social
Principios Éticos del Enfermero
Principios Éticos del Odontólogo
Principios Éticos del Nutricionista

 

 

Estadísticas

Año 2010

Año 2011