En la Facultad Politécnica se considera al Bienestar Institucional como el conjunto de programas orientados a garantizar condiciones que propicien el desarrollo del trabajo académico dentro de un ambiente en el que la comunidad pueda participar de actividades culturales, deportivas, recreativas, de salud, etc.

La Dirección de Bienestar Institucional ha iniciado a brindar sus servicios desde el mes de junio de 2010, con los servicios de Enfermería y Orientación Psicológica. Cabe destacar que el servicio de enfermería existía ya desde años anteriores y desde el año 2010 pasó a depender de la Dirección de Bienestar Institucional. A finales del 2010 se integra al equipo de trabajo una trabajadora social, quien se encarga de la división de Acompañamiento Institucional.

Objetivos Generales 

Promover la formación integral y la calidad de vida de la comunidad académica mediante estrategias que potencian las vocaciones y aptitudes particulares de sus miembros y generan procesos de cambio institucional, calidad académica, y crecimiento laboral y personal.

Objetivos específicos 

• Promover el desarrollo de la persona mediante la apropiación del conocimiento de si mismo y la planificación de su proyecto de vida social y profesional.
• Fomentar los valores Institucionales entre los miembros de la comunidad universitaria como son el respeto, la equidad, la convivencia armónica,  la solidaridad, la honestidad.
• Articular las acciones de Bienestar Institucional con los procesos sustantivos de la Facultad en particular y de la Universidad en general.
• Establecer programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, con el fin de mejorar la calidad de vida personal e institucional.
• Coadyuvar la orientación vocacional y profesional de las personas que conforman la comunidad académica.
• Propiciar y estimular el desarrollo de procesos de integración entre los miembros o grupos que forman parte de la comunidad educativa de la Facultad y otras unidades de la Universidad.
• Desarrollar los programas de bienestar, mediante un trabajo conjunto y planificado con las diferentes dependencias de la Institución, en el campo del deporte, la salud, la cultura y el crecimiento personal.
• Propiciar un clima institucional favorable para el estudio, la docencia y el trabajo para beneficio de todos sus miembros.
• Fomentar el respeto a la naturaleza y el desarrollo sostenible del medio ambiente, valorar la diversidad, promover la equidad de género y racial.

Fundamentación 

Se fundamenta en la teoría del desarrollo humano, considerada como el proceso mediante el cual se busca la ampliación de las oportunidades para las personas, aumentando sus derechos y capacidades. Este proceso incluye varios aspectos de la interacción humana, tales como: la participación, la equidad de género, la seguridad, la sostenibilidad, las garantías de los derechos humanos y otros, que son reconocidos por la gente como necesarios para ser creativos, productivos y vivir en paz. Un individuo con esas posibilidades disfruta de una vida más plena y contribuye a un mayor desarrollo de la sociedad en la que participa.

Reglamento

Reglamento de Protocolo de Atención Integral de la Dirección de Bienestar Institucional